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　　你提到的情況確實讓很多人感到困惑。根據現行政策，申請居轉戶時，居住證辦理單位、社保繳納單位以及個人所得稅申報單位需要保持一致。這一要求是為了核實申請人與用人單位的真實勞動關系。

　　對于外企員工而言，如果公司委托第三方機構如外服代繳社保，但居住證和個稅由外企本身負責，就會出現單位主體不一致的情況。這種情形下，申請材料容易被認定存在信息矛盾，從而影響審核結果。政策并未明確禁止第三方代繳，但強調信息鏈條的完整性與真實性。

　　凡圖咨詢的專業(yè)服務價值在于：基于你的實際情況，幫你分析當前單位結構是否符合居轉戶的政策要求，識別潛在的單位主體一致性風險。我們可協助你梳理居住證、社保及個稅記錄，確認是否存在信息不匹配的問題，并提供材料合規(guī)準備建議，避免因單位信息不一致導致申請被退回。如果你需要進一步評估當前條件的適配性，我們可以為你提供免費初步篩查。

　　很多人以為持有居住證滿7年、社保連續(xù)繳納就萬事大吉，卻忽略了單位主體一致性這一關鍵細節(jié)。外企采用外包服務時，居住證和個稅由實際用工單位負責，社保由代繳機構承擔，這種三方結構在審核中容易引發(fā)疑問。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)的錯位都可能影響整體進度。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節(jié)多年，熟悉各類單位用工模式下的審核邏輯，可為你免費評估當前條件是否滿足居轉戶的完整政策鏈，幫你識別風險、理清路徑。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉戶的社保與單位一致性要求。