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　　關(guān)于通過掛靠或代繳社保辦理上海居住證積分及落戶的問題，情況需要區(qū)分對待。掛靠和代繳社保存在合法與違法兩種不同的情形。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，職工與用人單位必須存在真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，才能通過該單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。若不存在勞動(dòng)關(guān)系，僅通過第三方公司“掛靠”繳費(fèi)，則屬于違法行為。例如，曾有案例顯示，某員工與外地公司簽訂勞動(dòng)合同并由其發(fā)放工資，但委托上海一家公司代繳社保以滿足申辦居住證或子女就學(xué)的需求。經(jīng)社?；椴块T核實(shí)后，代繳公司被要求整改，違規(guī)繳納的社保費(fèi)被清退，相關(guān)公司及個(gè)人均被納入失信名單。這種違法掛靠方式，無法用于辦理上海居住證積分或落戶手續(xù)。

　　合法的社保代繳通常發(fā)生在人力資源派遣場景中，需滿足以下條件：

　　一、人力資源公司具備合法的人力派遣外包資質(zhì)；

　　二、實(shí)際用工單位與人力資源公司簽署正式的派遣協(xié)議；

　　三、員工與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同及崗位協(xié)議。

　　在合法派遣的情況下，若員工希望辦理居住證積分或居轉(zhuǎn)戶落戶，還需滿足實(shí)際用工單位為上海注冊公司的要求。此時(shí)，應(yīng)由人力資源公司向人社局提交申請，但具體申請材料需由實(shí)際用工單位提供。

　　如果你考慮通過掛靠或代繳社保辦理上海居住證積分或居轉(zhuǎn)戶，必須確認(rèn)屬于合法派遣，且實(shí)際用工單位在上海注冊。若實(shí)際工作單位在外地，僅通過掛靠代繳社保，通常不符合政策要求，不建議嘗試，以免產(chǎn)生不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

　　很多人關(guān)心社保繳納的合規(guī)性，尤其是“掛靠”是否可行。政策的核心是勞動(dòng)關(guān)系與社保繳納單位的一致性。違法掛靠不僅可能導(dǎo)致申請被拒，還會(huì)留下失信記錄。凡圖咨詢可為你免費(fèi)評估當(dāng)前社保繳納情況是否符合居住證積分或居轉(zhuǎn)戶的連續(xù)性要求，幫你識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，避免因材料不合規(guī)影響申請進(jìn)程。

　　如果你對社保繳納的合規(guī)性或落戶路徑存在疑問，歡迎聯(lián)系凡圖咨詢，獲取免費(fèi)初步評估，了解當(dāng)前政策下的可行方案。