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　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格證書的認(rèn)定，與實(shí)際聘任崗位緊密相關(guān)。根據(jù)現(xiàn)行政策，如果你取得了本市中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或者取得技師（國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格）及以上的職業(yè)資格證書，且被單位正式聘任在與證書對(duì)應(yīng)的工作崗位上，這個(gè)條件就滿足了。政策強(qiáng)調(diào)的是資格與崗位的匹配性，僅有證書而未在相應(yīng)崗位受聘，并不符合要求。

　　對(duì)于高層次人才，上海提供了更為便捷的落戶通道。如果你是本市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人，或者在一家公司連續(xù)擔(dān)任副總裁及以上的高級(jí)管理人才，最近3年內(nèi)有累計(jì)24個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)達(dá)到了本市上年度職工社會(huì)平均工資的3倍，并且該社?；鶖?shù)與你的個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額能夠合理對(duì)應(yīng)，那么在申辦本市常住戶口時(shí)，你持有的《上海市居住證》和參加本市職工社會(huì)保險(xiǎn)的累計(jì)年限要求，可以從7年大幅縮短為2年。這項(xiàng)政策旨在吸引和留住對(duì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的核心人才。

　　很多人對(duì)“被聘任在相應(yīng)崗位”這一細(xì)節(jié)存在疑問，不清楚如何證明崗位匹配性；也有高級(jí)管理人才不確定自己的社保基數(shù)與個(gè)稅是否“合理對(duì)應(yīng)”，擔(dān)心因材料細(xì)節(jié)不符而錯(cuò)失縮短年限的機(jī)會(huì)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的理解偏差或材料疏漏，都可能影響申請(qǐng)進(jìn)程。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細(xì)節(jié)，熟悉各類審核要點(diǎn)，可為你提供免費(fèi)初步評(píng)估，分析你的職稱與崗位匹配度，篩查社保與個(gè)稅的合規(guī)性，幫你識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，判斷通過人才引進(jìn)路徑落戶的適配可能。

　　不確定你的高級(jí)管理崗位是否符合人才引進(jìn)落戶要求？聯(lián)系凡圖咨詢，免費(fèi)獲取一對(duì)一的政策匹配度評(píng)估，梳理申請(qǐng)材料的關(guān)鍵點(diǎn)。