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　　留學(xué)生落戶(hù)上海需由所在單位發(fā)起申請(qǐng)，個(gè)人無(wú)法獨(dú)立提交。除了關(guān)注薪資和社保，勞動(dòng)合同的細(xì)節(jié)同樣直接影響落戶(hù)進(jìn)程。以下五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)務(wù)必確認(rèn)，避免因合同問(wèn)題延誤申請(qǐng)。

　　一、合同期限需滿(mǎn)2年

　　現(xiàn)行政策要求勞動(dòng)合同有效期不少于2年。若當(dāng)前合同期限不足，建議及時(shí)與人事部門(mén)溝通續(xù)簽，通常在無(wú)特殊情況下，單位會(huì)配合延長(zhǎng)合同期限。

　　二、申請(qǐng)時(shí)剩余有效期需超過(guò)3個(gè)月

　　提交落戶(hù)申請(qǐng)時(shí)，合同剩余有效期必須大于3個(gè)月。社保繳滿(mǎn)6個(gè)月后應(yīng)盡快啟動(dòng)申請(qǐng)流程。若剩余期限不足，可提前與HR協(xié)商續(xù)約。

　　三、試用期結(jié)束后方可申請(qǐng)

　　試用期內(nèi)無(wú)法提交落戶(hù)申請(qǐng)，但試用期繳納的合規(guī)社保仍可計(jì)入落戶(hù)時(shí)長(zhǎng)。需注意試用期時(shí)長(zhǎng)限制：合同期3個(gè)月至1年的，試用期≤1個(gè)月；1年至3年的，≤2個(gè)月；3年以上的，≤6個(gè)月。

　　四、勞務(wù)派遣合同不符合要求

　　與第三方派遣機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法用于落戶(hù)申請(qǐng)。若在上海分公司工作，合同需蓋分公司公章，使用總公司公章可能被視為派遣性質(zhì)。

　　五、合同主體與社保個(gè)稅繳納單位需一致

　　勞動(dòng)合同簽訂單位、社保繳納單位、個(gè)稅申報(bào)單位必須是同一家上海注冊(cè)企業(yè)。委托第三方代繳或社保在外地繳納的情況均不符合落戶(hù)條件。

　　這些細(xì)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，合同期限、剩余有效期、試用期狀態(tài)、合同性質(zhì)以及單位一致性，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)都可能導(dǎo)致申請(qǐng)被退回，甚至需要重新等待一年。凡圖人才咨詢(xún)專(zhuān)注留學(xué)生落戶(hù)政策細(xì)節(jié)，熟悉勞動(dòng)合同審核要點(diǎn)，可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前合同是否符合落戶(hù)要求，協(xié)助識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保材料一次性通過(guò)審核。如果你對(duì)勞動(dòng)合同條款或單位資質(zhì)存疑，聯(lián)系凡圖咨詢(xún)獲取免費(fèi)初步評(píng)估。