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　　留學生落戶上海，社?；鶖?shù)是核心條件之一。目前政策要求是連續(xù)繳納1倍社?；鶖?shù)滿6個月，或連續(xù)繳納1.5倍社?；鶖?shù)滿12個月。這個基數(shù)如何確定，直接關(guān)系到你的申請進程，值得提前了解清楚。

　　對于新入職的同學來說，社?；鶖?shù)的核定方式與入職時間有關(guān)。如果你在月初入職并且首月工作滿了整月，那么當月的社保基數(shù)就按照你的全額工資性收入來計算。如果是在月中入職，首月工作未滿整月，基數(shù)就按當月實際工資性收入確定，但從次月起，公司需要按照你全月的工資性收入來核定并調(diào)整繳費基數(shù)。當然，如果你和公司協(xié)商一致，首月也可以直接按照全月工資性收入來核定基數(shù)。

　　對于已經(jīng)工作的老員工，社?；鶖?shù)則是根據(jù)本人上一年度的月平均工資性收入來確定的。用人單位需要如實申報你上一年度的月平均工資，以此作為本年度的繳費基數(shù)。舉個例子，假設一位同學去年1月到7月工資是7000元，8月到12月漲到了8000元，還有7000元的年終獎。那么他去年的月平均收入就是（7000×78000×57000）÷12=8000元。如果這個8000元在上海市公布的社保繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)，那么它就會成為這位同學新一年的社保繳費基數(shù)。這也意味著，年度中途的漲薪并不會立刻提高你的社?；鶖?shù)，正常情況下每年只有一次調(diào)整機會。

　　很多留學生在申請時才發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)院校是否在認可名單、回國時間如何計算、工作單位是否符合資質(zhì)，這些細節(jié)實際上是環(huán)環(huán)相扣的。社?；鶖?shù)作為其中一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其確定方式看似簡單，卻與你的入職時間、薪資結(jié)構(gòu)和公司申報直接相關(guān)。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策服務十多年，熟悉各類落戶審核邏輯，可為你提供免費初步評估，幫你判斷當前社?；鶖?shù)是否符合留學生落戶要求，梳理材料清單，識別常見退回風險。如果你不確定自己的情況，可以聯(lián)系我們獲取一對一的適配性分析。

　　如果你還不確定自己的社保基數(shù)是否符合留學生落戶要求，或者想了解如何與HR溝通確認基數(shù)，聯(lián)系凡圖咨詢，我們可以為你提供免費的政策匹配度評估，幫你理清申請路徑。