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留學(xué)生落戶上海的政策細(xì)節(jié)較多,申請(qǐng)過程中容易因一些關(guān)鍵條件不符合要求而導(dǎo)致申請(qǐng)受阻。結(jié)合近期遇到的一些情況,這里梳理了幾個(gè)常見的情形,希望能幫助你提前識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。 案例一涉及異地工作與社保代繳問題。一位同學(xué)2018年9月畢業(yè)后,先待業(yè)一段時(shí)間,之后于2019年9月到深圳工作了一個(gè)月。了解到留學(xué)生落戶需在上海繳納社保后,便委托上海第三方代繳社保,本人仍在深圳工作。預(yù)審提交時(shí),系統(tǒng)里上傳了異地工作證明和代繳證明,導(dǎo)致申請(qǐng)未通過。根據(jù)現(xiàn)行政策,留學(xué)生回國(guó)后首份工作必須在上海繳納社保,且不能委托第三方代繳,否則無法通過留學(xué)生通道申請(qǐng)落戶。 案例二反映了檔案材料的影響。一位同學(xué)2017年9月回國(guó)后,曾在北京一家公司短暫工作,試用期離職,未繳納社保和個(gè)稅。后來在上海繳納足月社保后,預(yù)審?fù)ㄟ^,但在閱檔環(huán)節(jié)被退回。原因是檔案中有異地工作的離職證明材料。政策要求,即便沒有繳納社保和個(gè)稅,檔案中若存在異地就職或離職證明,也不符合留學(xué)生落戶條件,需移除相關(guān)材料才能繼續(xù)受理。 案例三的情況是首份工作不在上海。一位同學(xué)2018年6月回國(guó)后,在老家工作了一年,2019年6月才到上海開始繳納1.5倍社保。預(yù)審未通過,原因是首份工作不在上海,且存在異地社保繳納記錄,完全不符合留學(xué)生落戶政策要求。 案例四關(guān)注社保連續(xù)性。一位同學(xué)2018年1月回國(guó)后,為達(dá)到社?;鶖?shù)要求兩次更換工作,2019年9月入職新單位,2020年3月提交申請(qǐng)。但2020年4月因疫情公司倒閉,社保斷繳,申請(qǐng)未通過。留學(xué)生在落戶累計(jì)和申請(qǐng)期間,需確保公司正常經(jīng)營(yíng)并持續(xù)為本人繳納社保和個(gè)稅,且基數(shù)符合政策要求。 案例五涉及分公司個(gè)稅申報(bào)錯(cuò)誤。一位同學(xué)2019年1月回國(guó)后,入職一家總公司位于深圳的上海分公司,與分公司簽合同,工作和社保都在上海。但分公司財(cái)務(wù)誤將其個(gè)稅申報(bào)至深圳總公司,導(dǎo)致申請(qǐng)被拒。留學(xué)生可以入職總公司在外地的上海分公司,但需滿足:分公司注冊(cè)地在上海;總公司注冊(cè)資金不低于100萬(wàn)元人民幣;合同與上海分公司簽署;社保和個(gè)稅均由上海分公司繳納。 案例六是境外學(xué)習(xí)時(shí)間不足。一位同學(xué)2019年8月因香港局勢(shì)提前回國(guó),2019年9月在上海工作并累計(jì)半年社保后提交申請(qǐng),未通過。原因是境外學(xué)習(xí)時(shí)間不滿182天。目前政策要求國(guó)外碩士境外學(xué)習(xí)時(shí)間需滿182天以上,本科需滿365天以上,因不可抗力導(dǎo)致時(shí)間不足的情況,暫無特殊解決辦法。 案例七涉及社?;鶖?shù)與工資不符。一位同學(xué)2019年5月回國(guó)后在上海工作,公司申報(bào)月薪與社?;鶖?shù)差異較大,累計(jì)一年社保后提交申請(qǐng)未通過。原因是稅前工資與社?;鶖?shù)嚴(yán)重不符,被疑為代繳。政策要求,稅前工資應(yīng)大于或等于社?;鶖?shù),適當(dāng)高出是允許的,但差異過大會(huì)被視為代繳嫌疑。 很多留學(xué)生在申請(qǐng)時(shí)才會(huì)意識(shí)到,畢業(yè)院校是否在認(rèn)可名單、回國(guó)時(shí)間如何計(jì)算、工作單位資質(zhì)是否達(dá)標(biāo)、社保個(gè)稅是否合規(guī),這些細(xì)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,任意環(huán)節(jié)疏忽都可能導(dǎo)致申請(qǐng)被退回。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細(xì)節(jié)多年,熟悉各類審核邏輯,可為你提供免費(fèi)初步評(píng)估,梳理個(gè)人條件與政策的匹配度,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),幫助判斷申請(qǐng)路徑的可行性。如果你不確定自己的情況是否符合要求,不妨聯(lián)系凡圖咨詢顧問,獲取一對(duì)一的專業(yè)分析。