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　　留學(xué)生落戶上海，不僅看個(gè)人條件，用人單位的資質(zhì)同樣至關(guān)重要。很多同學(xué)在求職時(shí)，會(huì)關(guān)注心儀的公司是否能支持落戶，這確實(shí)是個(gè)很實(shí)際的問題。下面，我們聊聊政策對用人單位的具體要求，幫你避坑。

　　一、落戶對用人單位的基本要求

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，為你申報(bào)落戶的用人單位需要滿足以下幾個(gè)核心條件：

　　一、公司必須是在上海市注冊登記的企業(yè)；

　　二、公司的注冊資金需要達(dá)到100萬元人民幣或以上。如果公司是外資企業(yè)，可以按當(dāng)時(shí)的匯率換算成人民幣，但同樣不能低于100萬；

　　三、公司信譽(yù)良好，沒有被列入經(jīng)營異常名錄，并且在上海依法納稅、按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

　　四、你的社保和個(gè)稅必須由這家公司在上海直接為你繳納，不能委托第三方公司代繳，并且你需要與該公司簽訂勞動(dòng)合同；

　　五、除了你之外，這家公司至少還要為一名其他員工在上海正常繳納社保和個(gè)稅。

　　二、如果入職的是上海分公司

　　有些同學(xué)會(huì)進(jìn)入大型企業(yè)的上海分公司工作，這種情況也可以申請，但有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)要注意：

　　1、上海分公司和總公司需要屬于同一法人實(shí)體，即分公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、人事等都由總公司統(tǒng)一管理。分公司的營業(yè)執(zhí)照上通常沒有注冊資金，這種情況下，總公司的注冊資金需要不低于100萬元人民幣。

　　2、你的社保和個(gè)稅必須由上海的分公司直接繳納和申報(bào)。

　　3、最重要的一點(diǎn)，落戶申請是由單位發(fā)起的，個(gè)人不能獨(dú)立申請。在接受工作offer前，務(wù)必和公司的人事部門確認(rèn)清楚，對方是否愿意并且能夠?yàn)槟戕k理落戶手續(xù)。

　　三、務(wù)必避開的幾種公司類型

　　在實(shí)際操作中，有些用工模式的單位是無法成功申報(bào)落戶的，需要特別警惕：

　　1、合同與外地總公司簽，社保個(gè)稅由上海分公司繳。這種情況下，因?yàn)閯趧?dòng)合同簽訂方不是上海企業(yè)，所以不符合落戶條件。

　　2、合同與上海分公司簽，社保由上海分公司繳，但個(gè)稅由外地總公司繳。政策要求社保和個(gè)稅的繳納單位必須統(tǒng)一，這種分離的模式行不通。

　　3、合同與上海分公司簽，社保由外地總公司繳，個(gè)稅由上海分公司繳。因?yàn)樯绫＠U納地不在上海，同樣無法申請。

　　4、勞動(dòng)合同與上海公司簽，但社保和個(gè)稅委托第三方公司代繳。這是政策明令禁止的。

　　5、勞動(dòng)合同與第三方公司簽，屬于勞務(wù)派遣性質(zhì)，社保個(gè)稅也由第三方繳納。派遣人員原則上不屬于留學(xué)生落戶的申辦范圍。

　　6、公司是大型集團(tuán)，但你的社保和個(gè)稅分別由集團(tuán)旗下的A公司和B公司繳納。即使屬于同一個(gè)集團(tuán)，只要社保和個(gè)稅的繳納主體不一致，也會(huì)被認(rèn)定為派遣，從而失去資格。

　　四、勞動(dòng)合同的細(xì)節(jié)要求

　　除了單位資質(zhì)，勞動(dòng)合同本身也有明確要求：

　　-合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限必須在2年及以上。并且，從網(wǎng)上提交申請受理那天算起，這份合同的有效期還剩余至少3個(gè)月。如果網(wǎng)上受理時(shí)合同有效期不足3個(gè)月，可以提前和公司續(xù)簽，提交材料時(shí)將新舊兩份合同一并附上即可。

　　-試用期：在試用期內(nèi)是不能申報(bào)落戶的，需要等試用期轉(zhuǎn)正之后。

　　-合同類型：勞動(dòng)合同不能是派遣合同。合同上只能加蓋上海公司或上海分公司的公章，如果蓋的是外地總公司的章，也會(huì)被認(rèn)定為派遣。簽訂合同的單位名稱，必須與為你繳納社保和個(gè)稅的單位名稱完全一致。

　　簡單來說，落戶的核心在于“條件匹配＋材料真實(shí)＋流程合規(guī)”。凡圖人才咨詢提供政策匹配分析與材料合規(guī)支持，熟悉各環(huán)節(jié)審核要點(diǎn)，可幫助你系統(tǒng)梳理材料、識別常見退回風(fēng)險(xiǎn)。

　　很多留學(xué)生在申請時(shí)才發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)院校是否在認(rèn)可名單、回國時(shí)間如何計(jì)算、工作單位是否符合資質(zhì)，這些細(xì)節(jié)實(shí)際上是環(huán)環(huán)相扣的。尤其是單位資質(zhì)問題，一旦合同、社保、個(gè)稅的主體出現(xiàn)不匹配，就可能導(dǎo)致申請被直接退回，浪費(fèi)大量時(shí)間和精力。凡圖人才咨詢深耕上海落戶政策細(xì)節(jié)十多年，熟悉各類單位的審核邏輯，可以為你提供免費(fèi)的初步評估，幫你判斷當(dāng)前單位的資質(zhì)是否符合留學(xué)生落戶的完整政策鏈，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，讓你的申請之路更順暢。

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