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　　上海人才引進(jìn)落戶對勞動合同有明確要求，這也是材料準(zhǔn)備中容易出問題的環(huán)節(jié)。政策規(guī)定，申請人需與用人單位簽訂聘用合同期限在3年及以上的合同，并且在提交申請時，合同必須處于有效期內(nèi)。這意味著，如果你的合同即將到期，或者單位為你續(xù)簽的合同未達(dá)到3年期限，都可能影響申請。

　　對于配偶隨調(diào)的情況，合同要求同樣關(guān)鍵。配偶隨調(diào)必須在主申請人合同有效期內(nèi)提出，并且已過試用期。如果主申請人的合同在辦理過程中失效，或者配偶的合同不符合上述要求，隨調(diào)申請將無法繼續(xù)。很多申請人容易忽略試用期這個細(xì)節(jié)，即使合同期限足夠，但若仍在試用期內(nèi)，也不能提交申請。

　　單位資質(zhì)也是前提條件之一。受理范圍僅限于在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的各類單位，這些單位需具有一定規(guī)模、無不良記錄，并擁有獨(dú)立法人資格和用人自主權(quán)。外省市政府、企事業(yè)單位在滬設(shè)立的辦事機(jī)構(gòu)等派出機(jī)構(gòu)，不屬于人才引進(jìn)的受理范圍。在準(zhǔn)備材料前，先確認(rèn)你的單位是否具備申請資格，可以避免后續(xù)走彎路。

　　材料清單方面，除了核心的《上海市引進(jìn)人才申請表》，還需準(zhǔn)備用人單位的請報(bào)告、單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證或法人登記證書等證明文件，以及期限符合要求的勞動合同。反映個人政治素質(zhì)、能力業(yè)績的相關(guān)材料也需一并提交。所有材料的核心在于真實(shí)、一致且符合政策框架。

　　很多人以為只要在大公司工作就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)動態(tài)名單、崗位是否與學(xué)歷專業(yè)匹配、社保個稅是否完全一致。凡圖咨詢可為你免費(fèi)評估當(dāng)前條件是否滿足人才引進(jìn)的完整政策鏈，幫你梳理合同期限、單位資質(zhì)等關(guān)鍵細(xì)節(jié)，識別因材料不一致或條件不符可能導(dǎo)致的退回風(fēng)險(xiǎn)。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑初步評估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。