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　　上海人才引進落戶政策對申請人的專業(yè)能力、業(yè)績貢獻及所在單位資質有明確要求，主要面向高層次人才、緊缺急需人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。用人單位需是在上海注冊、正常經營、依法納稅且無不良誠信記錄的企業(yè)。申請人需在上海穩(wěn)定工作，專業(yè)與崗位匹配，通常在本單位工作滿五年，并滿足以下任一條件：

　　一、高層次專業(yè)技術與管理人才

　　1、具有博士學位并受聘相應崗位的專業(yè)技術人員和管理人員；

　　2、獲得省部級及以上政府獎勵的人員；

　　3、參與國家重大科技項目、本市重大科技項目的核心團隊成員；

　　4、列入省部級以上人才培養(yǎng)計劃的人選；

　　5、在本市重點支持的行業(yè)或領域擔任高級管理職務且取得研究生學歷及學位的人員。

　　二、重點機構緊缺人才

　　6、在跨國公司地區(qū)總部、高新技術企業(yè)、研發(fā)中心等機構擔任緊缺急需的業(yè)務骨干，需具有本科及以上學歷及學位，且從事相應崗位工作滿兩年；

　　7、本市重點引進機構、項目或企業(yè)中缺乏的本科及以上學歷及學位的專業(yè)技術人員和管理人員。

　　三、高技能人才

　　8、取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師），或取得國家二級職業(yè)資格證書（技師）并獲得國家級、省級技能競賽獎項的高技能人才。

　　四、特殊領域人才

　　9、文化藝術、體育、傳統(tǒng)醫(yī)藥、農業(yè)技術等特色產業(yè)的緊缺專業(yè)人才；

　　10、在投資行業(yè)領先企業(yè)擔任高級管理職務，對區(qū)縣經濟社會發(fā)展有重大貢獻的創(chuàng)業(yè)人才；

　　11、其他急需且有特殊才能的人才。

　　五、科技創(chuàng)新人才專項通道

　　12、創(chuàng)業(yè)型人才：持股比例不低于10%，獲得首輪風險投資1000萬元以上或累計2000萬元以上，且在企業(yè)連續(xù)工作滿兩年；

　　13、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才：技術合同第一完成人，技術交易額達到1000萬元及以上且合同履行率70%以上；

　　14、風險投資運營人才：創(chuàng)業(yè)投資機構合伙人或副總裁及以上，累計完成本市投資3000萬元；

　　15、高級管理、科技和技能人才：最近4年內累計36個月社?；鶖颠_到本市上年度職工社會平均工資3倍，且個人所得稅累計達100萬元；

　　16、企業(yè)家：擔任企業(yè)法定代表人或持股不低于10%的創(chuàng)始人，企業(yè)連續(xù)3年營收利潤率10%以上且年納稅額不低于1000萬元，或滿足上市等條件，企業(yè)無違法違規(guī)記錄。

　　很多人對人才引進的“高門檻”感到困惑，不清楚自己是否符合條件。其實政策細節(jié)環(huán)環(huán)相扣，單位資質、個人業(yè)績、社?；鶖档纫匦柰瑫r滿足。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節(jié)，熟悉人才引進審核邏輯，可為你免費評估當前條件是否匹配政策要求，梳理材料清單，識別常見退回風險。

　　不確定自己是否符合人才引進條件？凡圖咨詢可為你提供免費初步評估，基于你的學歷、工作業(yè)績、單位資質等實際情況，判斷申請方案的政策適配性。