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　　如果你還在為上海居住證積分未達(dá)到120分而困擾，提升社保繳納基數(shù)是一個(gè)可行的加分路徑。根據(jù)現(xiàn)行政策，只要你持有上海市居住證，在近4年內(nèi)累計(jì)有36個(gè)月在上海繳納社保，且基數(shù)在0.8倍至3倍之間，同時(shí)社保與個(gè)稅繳納記錄合理對(duì)應(yīng)，就有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的積分加分。

　　具體來(lái)說(shuō)，社?；鶖?shù)加分規(guī)則如下：

　　1、最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月，社?；鶖?shù)達(dá)到上一年度全市職工月平均工資的0.8倍至1倍，可積25分。

　　2、最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月，社保基數(shù)達(dá)到上一年度全市職工月平均工資的1倍至2倍，可積50分。

　　3、最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月，社保基數(shù)達(dá)到上一年度全市職工月平均工資的2倍至3倍，可積100分。

　　4、最近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月，社?；鶖?shù)達(dá)到上一年度全市職工月平均工資的3倍，可積120分。

　　這意味著，在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，通過(guò)提高社?；鶖?shù)來(lái)增加積分是明確可行的。但有幾個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)需要你特別注意，避免影響積分的有效性：

　　一、補(bǔ)繳的社保不予計(jì)算。如果因?yàn)槲凑＠U納而進(jìn)行補(bǔ)繳，這部分月份無(wú)法計(jì)入積分。

　　二、社保與個(gè)稅基數(shù)必須合理對(duì)應(yīng)。兩者的繳費(fèi)基數(shù)如果存在明顯偏差且無(wú)法說(shuō)明，將影響積分認(rèn)定。

　　三、社保繳納單位與勞動(dòng)合同單位必須一致。如果兩者不匹配，積分申請(qǐng)將無(wú)法通過(guò)。

　　社保與個(gè)稅不一致、居住證中斷等情況，也可能對(duì)積分構(gòu)成實(shí)質(zhì)性影響。這些細(xì)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，處理不當(dāng)可能導(dǎo)致積分無(wú)法達(dá)標(biāo)或申請(qǐng)受阻。

　　很多人以為社保交得久、基數(shù)高就一定能湊夠120分，卻常常忽略了社稅一致、單位資質(zhì)、補(bǔ)繳規(guī)則這些隱藏的門檻。凡圖咨詢專注于上海積分落戶政策細(xì)節(jié)超過(guò)十年，熟悉各類審核邏輯。我們可以為你免費(fèi)提供當(dāng)前積分構(gòu)成的初步評(píng)估，幫你梳理社?；鶖?shù)、個(gè)稅記錄、單位資質(zhì)等關(guān)鍵要素的合規(guī)性，判斷是否存在漏算加分項(xiàng)或潛在扣分風(fēng)險(xiǎn)。如果你不確定自己的情況，不妨聯(lián)系我們獲取一次免費(fèi)的一對(duì)一適配可能性分析。