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　　如果你最近連續(xù)12個月在上海市同一單位工作，社會保險繳費基數達到上一年度本市職工社會平均工資的1.5倍，并且個稅繳納情況與社保繳費基數能夠合理對應，那么你關注的這一條件可能與現行人才引進落戶政策相關。

　　人才引進落戶對單位資質、崗位匹配度、社保個稅繳納情況以及工作年限都有明確要求。其中，社保和個稅的合理性對應是審核中的一個關鍵點。這意味著你的社保繳納單位、個稅申報單位以及勞動合同主體需要保持一致，繳費基數也需要與你的收入水平相符。這些條件環(huán)環(huán)相扣，缺少任何一環(huán)都可能影響申請進程。

　　每個人的單位性質、崗位類型、學歷背景以及工作起始時間各不相同，適用的申請路徑和材料準備重點也因此千差萬別。凡圖人才咨詢的專業(yè)服務價值在于，能夠基于你的實際情況，匹配當前政策下最可行的申請路徑，幫你個性化定制一對一的落戶方案。我們會協(xié)助你理清材料要求，識別潛在風險，避免因單位資質、崗位與專業(yè)不符、社保個稅不一致或工作年限不足等問題導致申請被退回，幫助你少走彎路。

　　很多人以為只要收入高、社?；鶖捣弦缶湍茼樌暾垼瑓s常常忽略了單位是否在上海市重點機構的動態(tài)名單里，或者崗位是否與自己的學歷專業(yè)相匹配。這些細節(jié)的錯位，往往是申請過程中最常見的卡點。凡圖咨詢深耕上海落戶政策服務多年，熟悉各類落戶審核邏輯，可為你免費提供人才引進落戶路徑的初步評估，判斷當前條件是否符合2026年的政策要求。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。