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　　在上海人才引進落戶政策中，“市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”涵蓋了多個具體類別，以下是對相關(guān)條件的說明：

　　獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員

　　這類人才需滿足以下要求：獲得經(jīng)上?？萍计髽I(yè)孵化協(xié)會備案的科技企業(yè)孵化器，或經(jīng)上海市創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協(xié)會備案的創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的首輪投資額1000萬元及以上，或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上，且資金已到位并持續(xù)投資滿1年。申請人需在本市相關(guān)企業(yè)中持股比例不低于10%，并連續(xù)工作滿2年。

　　在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其團隊核心成員

　　此類人才需在經(jīng)上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)會備案的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務機構(gòu)中，連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務滿2年。最近3年累計實現(xiàn)技術(shù)交易額5000萬元及以上，且技術(shù)合同雙方當事人分別不少于5家且非關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達到70%及以上。申請人應為技術(shù)合同的第一完成人。

　　在本市管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員

　　這類人才指在本市創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)擔任合伙人，或副總裁及以上的高級管理人才，且已完成在本市的累計投資額達到3000萬元。

　　市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才

　　此類人才需滿足最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)達到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元。申請人應為企業(yè)的高級管理、科技或技能人才。

　　取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才

　　企業(yè)家人才需同時符合以下條件：

　　一、擔任本市企業(yè)的法定代表人（董事長或總經(jīng)理）或持股不低于10%的創(chuàng)始人；

　　二、企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率10%以上，且上年度應納稅額不低于1000萬元；或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務收入增長10%以上，且上年度應納稅額不低于1000萬元；或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市；

　　三、企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄；

　　四、企業(yè)無重大違法違規(guī)行為，無失信信息記錄。

　　用人單位引進的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險，符合上述任一條件，可以申辦本市常住戶口。

　　很多人在評估自己是否屬于“市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”時，容易忽略細節(jié)要求：比如風險投資是否持續(xù)滿1年、技術(shù)交易額是否滿足履行率、社?；鶖?shù)是否連續(xù)36個月達標、企業(yè)利潤率或納稅額是否精確匹配政策。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一項未達標都可能影響申請。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節(jié)十多年，熟悉各類人才的審核邏輯，可為你免費評估當前條件是否符合2026年市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的完整政策鏈，判斷適配可能，并幫你梳理材料清單、識別常見退回風險。

　　不確定你的創(chuàng)業(yè)投資或企業(yè)經(jīng)營業(yè)績是否滿足市場化人才標準？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。