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　　職工的社保繳納從入職當(dāng)日開(kāi)始。繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)上年本人月平均工資確定；若上年工作時(shí)間不足十二個(gè)月，則按實(shí)際月平均工資計(jì)算；新參加工作的職工，基數(shù)按勞動(dòng)合同約定。繳費(fèi)基數(shù)設(shè)有上下限，不得低于上年全省平均工資的60%，也不得高于300%。

　　繳費(fèi)比例方面，養(yǎng)老保險(xiǎn)總計(jì)28%，其中企業(yè)承擔(dān)20%、個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)總計(jì)10%，企業(yè)承擔(dān)8%、個(gè)人承擔(dān)2%；失業(yè)保險(xiǎn)總計(jì)3%，企業(yè)承擔(dān)2%、個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則按工資總額的一定比例，由企業(yè)全額繳納。職工個(gè)人應(yīng)繳部分由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。

　　在職期間，按規(guī)定可享受醫(yī)保、工傷和生育等相關(guān)待遇；如處于失業(yè)狀態(tài)，則可領(lǐng)取失業(yè)金。當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年，并達(dá)到國(guó)家法定退休年齡辦理退休手續(xù)后，即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金并享受退休人員醫(yī)保待遇。

　　很多人對(duì)社?；鶖?shù)的核算方式、各險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例以及待遇享受條件感到困惑。凡圖人才咨詢(xún)提供全類(lèi)型上海落戶(hù)政策咨詢(xún)服務(wù)，可基于你的實(shí)際情況，免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前條件是否符合落戶(hù)路徑的政策要求，幫你理清材料清單、識(shí)別常見(jiàn)退回風(fēng)險(xiǎn)。

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