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　　上海人才引進落戶政策對申請人的單位資質、崗位匹配度、社保個稅繳納情況和工作年限都有明確要求。其中，“重點機構”名單會動態(tài)調整，審核時對材料一致性的要求極為嚴格。每個人的單位性質、崗位類型、學歷背景和工作起始時間不同，適用的申請路徑和材料準備重點也各不相同。

　　如果你在上海市重點機構工作已滿1年，單位為你依法繳納社保和個稅，并且你的崗位與所學專業(yè)相符，那么你可能符合人才引進落戶的申請條件。重點機構包括經(jīng)認定的高新技術企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部、重點產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)等。緊缺急需的核心人才、高層次人才以及特殊人才也有相應的申請通道。

　　很多人以為只要在大公司工作就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點機構動態(tài)名單、崗位是否與學歷專業(yè)匹配、社保個稅是否完全一致。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一環(huán)不符合要求都可能導致申請被退回。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，幫你識別潛在風險，避免因材料問題耽誤申請進程。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。