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　　近日，由中國與全球化智庫研究編著、社科院社科文獻出版社出版的國際人才藍皮書《中國留學發(fā)展報告（2016）》在京發(fā)布，調查數(shù)據(jù)顯示，中國留學生海外就業(yè)和回國就業(yè)面臨的競爭加劇。留學生落戶由公安機關戶政管理機構制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計家為戶，計人為口。

　　有關專家指出，隨著社會對海歸就業(yè)的關注度提升，海歸光環(huán)在媒體報道中已經逐漸暗淡。中國留學生海外就業(yè)面臨競爭加劇的現(xiàn)實情況。一方面，中國留學生群體數(shù)量龐大；另一方面，隨著國際留學生的數(shù)量不斷增加，各國收緊工作簽證制度，國際留學生完成學業(yè)后在留學所在國繼續(xù)工作的可能性在變小。

　　因此，越來越多的留學人員考慮回國發(fā)展。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。到2015年底，我國各類留學回國人員達到40.91萬人。隨著留學回國人員數(shù)量激增，他們相互間面臨激烈的競爭，與國內大學畢業(yè)生的就業(yè)競爭也更加激烈。根據(jù)中國與全球化智庫中國留學生回國就業(yè)調查，85.9%的海歸能在6個月內找到工作，其中3個月內找到工作的占68%。