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　　疫情影響下，很多人關(guān)心落戶(hù)進(jìn)程是否會(huì)中斷。比如公司裁員或倒閉，確實(shí)會(huì)讓正在進(jìn)行的落戶(hù)申請(qǐng)暫停。一旦人事關(guān)系脫離原公司，或公司進(jìn)入注銷(xiāo)流程，就無(wú)法繼續(xù)在該單位辦理。但好消息是，此前累計(jì)的符合要求的社保、個(gè)稅和居住證年限依然有效，更換新單位后可以繼續(xù)使用這些記錄重新申請(qǐng)。

　　疫情期間的社保延遲繳納政策明確，只要在規(guī)定期限內(nèi)完成補(bǔ)繳，就不會(huì)影響落戶(hù)資格。具體來(lái)說(shuō)，社保需要在當(dāng)年年底前補(bǔ)齊，個(gè)稅則需在次年6月30日前繳清。政策允許的是延遲繳納，而非免除義務(wù)，因此務(wù)必在時(shí)限內(nèi)完成補(bǔ)繳。

　　關(guān)于試用期申請(qǐng)落戶(hù)的問(wèn)題，通常需要等到轉(zhuǎn)正之后。試用期是雙方相互考察的階段，此時(shí)勞動(dòng)關(guān)系尚未完全穩(wěn)定，不符合落戶(hù)申請(qǐng)的條件。建議等成為正式員工后再啟動(dòng)流程。

　　同時(shí)繳納兩地社保的情況需要特別留意。上海居轉(zhuǎn)戶(hù)要求社保繳納記錄必須連續(xù)且唯一，重復(fù)繳納的部分會(huì)被剔除，無(wú)法計(jì)入累計(jì)年限。這種情況可能被認(rèn)定為違規(guī)掛靠，導(dǎo)致申請(qǐng)受阻。同樣，兩地繳納個(gè)稅也不被允許。人才中心會(huì)通過(guò)社保、個(gè)稅數(shù)據(jù)以及人事檔案記錄來(lái)核實(shí)是否存在異地勞動(dòng)關(guān)系，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)立即停止外地繳納，避免影響后續(xù)申請(qǐng)。

　　上海落戶(hù)的路徑多樣，不同方式對(duì)應(yīng)不同條件。居轉(zhuǎn)戶(hù)通常要求持有居住證并連續(xù)繳納社保滿(mǎn)7年，同時(shí)滿(mǎn)足中級(jí)職稱(chēng)或120積分等條件。留學(xué)生落戶(hù)則根據(jù)院校排名和畢業(yè)時(shí)間，可能縮短至半年或一年。應(yīng)屆生落戶(hù)主要看打分是否達(dá)到72分標(biāo)準(zhǔn)。人才引進(jìn)側(cè)重于高學(xué)歷、高技能人才，對(duì)社保基數(shù)和繳納年限有明確要求。投靠落戶(hù)主要涉及配偶、子女或父母，時(shí)間門(mén)檻相對(duì)較長(zhǎng)。還有針對(duì)創(chuàng)業(yè)人才的高納稅通道以及五大新城的定向政策，這些路徑各有側(cè)重，需結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況選擇。

　　很多人以為住滿(mǎn)7年就能直接落戶(hù)，卻忽略了社保是否真正連續(xù)、職稱(chēng)是否被認(rèn)可、單位是否依法納稅。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個(gè)細(xì)節(jié)不匹配都可能導(dǎo)致申請(qǐng)被退回。凡圖人才咨詢(xún)專(zhuān)注上海居轉(zhuǎn)戶(hù)政策細(xì)節(jié)超過(guò)十年，熟悉各類(lèi)審核要點(diǎn)，可為你提供免費(fèi)初步評(píng)估，幫你梳理當(dāng)前條件是否滿(mǎn)足完整政策鏈，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)。如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢(xún)可提供免費(fèi)初步篩查，幫你判斷是否滿(mǎn)足居轉(zhuǎn)戶(hù)的社保與職稱(chēng)要求。