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　　上海人才引進落戶對單位資質(zhì)、崗位匹配度、社保個稅繳納及工作年限均有明確要求。單位是否屬于上海市重點機構(gòu)（如高新技術(shù)企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部等）是申請前提之一，且名單動態(tài)調(diào)整。同時，工作崗位需與申請人學歷專業(yè)或職稱方向匹配，社保與個稅繳納單位必須與勞動合同主體完全一致，在重點機構(gòu)的工作年限需滿1年。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一項不符都可能導致申請無法進入審批流程。

　　很多人以為在大型企業(yè)工作就能滿足人才引進要求，卻忽略了單位是否在重點機構(gòu)動態(tài)名單、崗位與專業(yè)是否匹配、社保個稅是否完全一致等細節(jié)。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節(jié)十余年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，梳理材料準備要點，識別潛在風險。

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